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助力組織提效

提升全員體驗(yàn)

賦能管理決策

滿足安全需要
KOLAHR一體化核心功能
自助入職
組織人事
假勤管理
審批管理
薪酬管理
行政管理
招聘管理
智能報(bào)表
自助入職
在線完成入職手續(xù)，大幅提升入職體驗(yàn)
掃碼即上崗，無(wú)需繁瑣手續(xù) offer入職信息聯(lián)動(dòng)，管理規(guī)范 入職預(yù)警，統(tǒng)籌全局 關(guān)聯(lián)入職審批，一鍵辦理入職
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組織人事
支持靈活、高效的人事調(diào)整和決策支持
可視化多維組織架構(gòu)管理，呈現(xiàn)不同維度組織脈絡(luò)，滿足組織多元管理需求，組織層級(jí)、組織負(fù)責(zé)人、組織員工數(shù)據(jù)層層穿透，員工“入離調(diào)轉(zhuǎn)”全周期管理，形成員工360°數(shù)字檔案，涵蓋基本信息，任職軌跡、項(xiàng)目經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等全職業(yè)周期數(shù)據(jù)
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假勤管理
靈活假勤全面降低考勤管理成本
支持移動(dòng)考勤可實(shí)時(shí)同步數(shù)據(jù)，打卡記錄可進(jìn)行設(shè)置打卡范圍及外勤打卡,支持請(qǐng)休假、外勤、出差、加班、補(bǔ)卡流程審核，流程審核通過(guò)后可將數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)同步到考勤匯總表，員工可自助查詢出勤情況明細(xì)。人事部可根據(jù)考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)出勤情況并支撐薪資核算結(jié)果
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審批管理
規(guī)范和簡(jiǎn)化工作流程，提升組織整體工作效率
實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類流程的電子化、自動(dòng)化處理，它允許員工在線提交申請(qǐng)單據(jù)（如請(qǐng)假、報(bào)銷等），并通過(guò)預(yù)設(shè)或自定義的工作流自動(dòng)流轉(zhuǎn)到相應(yīng)的審批層級(jí)。系統(tǒng)具備權(quán)限控制、任務(wù)通知、過(guò)程追蹤等功能，并支持與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合。
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薪酬管理
聯(lián)動(dòng)考勤、績(jī)效等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，智能核算薪資發(fā)放工資單
實(shí)現(xiàn)薪資在線核算、錄入或?qū)牍べY單。在線核算薪資可同步考勤、考核結(jié)果等數(shù)據(jù)信息，如有異議可重新錄入薪資信息，精準(zhǔn)計(jì)算工資明細(xì)；萬(wàn)人個(gè)稅計(jì)算1分鐘操作，系統(tǒng)全搞定。員工可確認(rèn)工資單明細(xì)，并返回信息至管理員。工資報(bào)表自動(dòng)生成，輕松匯總、查詢薪酬情況
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行政管理
線上無(wú)紙化證明開(kāi)具、制度發(fā)布和簽收，快速高效
可拉熊行政管理解決方案支持制度或公告的自定義發(fā)布范圍和定時(shí)發(fā)布和查詢簽收統(tǒng)計(jì)；各類證明的線上申請(qǐng)和開(kāi)具。操作簡(jiǎn)便，提高工作效率。
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招聘管理
打通招聘渠道，為企業(yè)搭建自己的人才庫(kù)
從用人需求到崗位發(fā)布，再到面試篩選入職錄用，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理。從招聘申請(qǐng)到發(fā)布招聘崗位、通知面試、在線應(yīng)聘、面試結(jié)果審核等生態(tài)化管理；人才“選、面、簽”更高效。
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智能報(bào)表
幫助企業(yè)更高效、精準(zhǔn)地分析和可視化人力資源數(shù)據(jù)
自動(dòng)整合來(lái)自系統(tǒng)各個(gè)模塊的數(shù)據(jù)，提供靈活的多維度數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步更新至報(bào)表中，保證管理者獲取到的是最新的業(yè)務(wù)情況，無(wú)需手動(dòng)導(dǎo)入導(dǎo)出數(shù)據(jù)。通過(guò)直觀的圖形化展示，使復(fù)雜的人力資源數(shù)據(jù)易于理解，幫助快速識(shí)別趨勢(shì)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供智能預(yù)警與建議。
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AAA-企業(yè)信用評(píng)級(jí)認(rèn)證
ISO20000認(rèn)證
ISO27001認(rèn)證
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證
KOLAHR倡導(dǎo)人力資源全景數(shù)字化
在人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下，KOLAHR通過(guò)標(biāo)簽體系將人力資源管理中各種員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)相互連接起來(lái)，挖掘更多價(jià)值，幫助企業(yè)管理層及HR們更明智的做出人和組織的決策，實(shí)現(xiàn)人力資源全景數(shù)字化。
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KOLAHR資訊
產(chǎn)品動(dòng)態(tài)
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指尖辦審批，效率不打烊！可拉熊審批云移動(dòng)端賦能企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn) 如今企業(yè)辦公愈發(fā)靈活，外勤出差、異地項(xiàng)目對(duì)接成為常態(tài)，但傳統(tǒng)審批模式的桎梏卻愈發(fā)明顯：緊急報(bào)銷單需等管理者回到辦公室才能處理，項(xiàng)目審批因人員不在崗被迫停滯，外勤人員提交申請(qǐng)后只能被動(dòng)等待……這些痛點(diǎn)嚴(yán)重拖累業(yè)務(wù)進(jìn)度。可拉熊審批云精準(zhǔn)洞察企業(yè)移動(dòng)辦公需求，以強(qiáng)大的移動(dòng)端審批功能，讓審批擺脫空間與設(shè)備限制，為企業(yè)效率升級(jí)注入新動(dòng)能。依托遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)成熟的數(shù)字化研發(fā)實(shí)力，可拉熊審批云的移動(dòng)端功能深度貼合企業(yè)實(shí)際辦公場(chǎng)景，兼顧便捷性與實(shí)用性。其移動(dòng)端支持全流程審批操作，無(wú)論是費(fèi)用報(bào)銷、采購(gòu)申請(qǐng)、人事異動(dòng)，還是緊急合同審批，員工隨時(shí)隨地可通過(guò)手機(jī)發(fā)起申請(qǐng)，無(wú)需再等待回到工位對(duì)接PC端。更貼心的是，移動(dòng)端適配企業(yè)自定義審批鏈路，之前在PC端搭建的專屬流程可直接同步，無(wú)需重復(fù)配置，大幅降低操作成本。移動(dòng)端審批的核心優(yōu)勢(shì)，在于讓“審批不打烊”，徹底破解效率瓶頸。系統(tǒng)會(huì)通過(guò)移動(dòng)端自動(dòng)推送審批提醒，將“人找待辦”變?yōu)椤按k找人”，管理者即便身處外地、會(huì)議間隙，也能快速處理審批事項(xiàng)，附帶的批注、轉(zhuǎn)發(fā)功能讓跨部門溝通更順暢，原本需要數(shù)天的審批流程，如今幾小時(shí)甚至幾分鐘就能完成。對(duì)于外勤人員而言，現(xiàn)場(chǎng)拍攝票據(jù)、合同照片即可直接上傳提交，無(wú)需再整理紙質(zhì)材料帶回公司，大幅節(jié)省時(shí)間成本；申請(qǐng)人還能通過(guò)移動(dòng)端實(shí)時(shí)追蹤審批進(jìn)度，節(jié)點(diǎn)流轉(zhuǎn)、審批意見(jiàn)一目了然，徹底告別“盲目等待”。值得一提的是，移動(dòng)端審批數(shù)據(jù)與PC端、云端實(shí)時(shí)同步，所有審批單據(jù)自動(dòng)完成電子化歸檔，通過(guò)手機(jī)即可快速檢索歷史記錄，輕松應(yīng)對(duì)審計(jì)核查。同時(shí)，移動(dòng)端搭載銀行級(jí)數(shù)據(jù)加密與三級(jí)備份機(jī)制，無(wú)論是上傳的敏感文件還是審批數(shù)據(jù)，都能得到全方位安全保障。從緊急事項(xiàng)快速響應(yīng)到日常審批便捷辦理，可拉熊審批云移動(dòng)端讓企業(yè)審批真正實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)隨地、高效安全”。在快節(jié)奏的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，效率就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？衫軐徟埔詮?qiáng)大的移動(dòng)端功能，打破審批時(shí)空限制，幫助企業(yè)減少流程內(nèi)耗、提升響應(yīng)速度。當(dāng)審批只需指尖輕點(diǎn)即可完成，團(tuán)隊(duì)便能將更多精力聚焦核心業(yè)務(wù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢效率根基。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-12-11
告別審批繁瑣，可拉熊審批云為企業(yè)效率提速 在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中，審批流程繁瑣、進(jìn)度滯后、追溯困難等問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮：紙質(zhì)單據(jù)傳遞耗時(shí)，跨部門審批溝通成本高，審批進(jìn)度無(wú)法實(shí)時(shí)掌握，歷史記錄查詢繁瑣……這些痛點(diǎn)不僅拉低團(tuán)隊(duì)效率，更可能延誤核心業(yè)務(wù)推進(jìn)。可拉熊審批云精準(zhǔn)破解這些難題，以輕量化、智能化的核心功能，重構(gòu)企業(yè)審批流程，為組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)注入動(dòng)力?？衫軐徟埔劳羞h(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)成熟的數(shù)字化研發(fā)能力，核心功能緊扣企業(yè)實(shí)際需求，兼顧靈活性與實(shí)用性。其自定義審批流程功能，支持企業(yè)根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如費(fèi)用報(bào)銷、采購(gòu)申請(qǐng)、人事異動(dòng)、合同審批等），通過(guò)拖拽式操作快速搭建專屬審批鏈路，適配從初創(chuàng)企業(yè)到大型集團(tuán)的各類組織架構(gòu)，無(wú)需專業(yè)技術(shù)人員即可完成配置，大幅降低使用門檻。針對(duì)審批效率低的核心痛點(diǎn)，實(shí)時(shí)進(jìn)度追蹤與多端協(xié)同功能堪稱“效率利器”。審批發(fā)起后，申請(qǐng)人可通過(guò)PC端、移動(dòng)端實(shí)時(shí)查看審批節(jié)點(diǎn)與進(jìn)度，系統(tǒng)自動(dòng)推送審批提醒，避免因遺漏導(dǎo)致的流程停滯；審批人隨時(shí)隨地可處理審批事項(xiàng)，附帶批注、轉(zhuǎn)發(fā)等功能，跨部門協(xié)作溝通更順暢，讓傳統(tǒng)數(shù)天的審批流程縮短至數(shù)小時(shí)甚至數(shù)分鐘。此外，全流程電子化歸檔與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，讓企業(yè)審批管理更規(guī)范。所有審批單據(jù)自動(dòng)電子化存儲(chǔ)，分類清晰，檢索便捷，不僅節(jié)省紙質(zhì)存儲(chǔ)成本，更能輕松應(yīng)對(duì)審計(jì)核查；系統(tǒng)自動(dòng)匯總審批數(shù)據(jù)，生成多維度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，幫助企業(yè)管理者精準(zhǔn)掌握審批效率、高頻審批類型等關(guān)鍵信息，為優(yōu)化管理流程提供數(shù)據(jù)支撐。搭配銀行級(jí)數(shù)據(jù)加密與三級(jí)備份機(jī)制，確保審批數(shù)據(jù)安全無(wú)虞。從簡(jiǎn)化流程到提升效率，從規(guī)范管理到數(shù)據(jù)賦能，可拉熊審批云以實(shí)用的核心功能，幫助企業(yè)擺脫審批內(nèi)耗。當(dāng)審批不再成為業(yè)務(wù)推進(jìn)的“絆腳石”，團(tuán)隊(duì)才能聚焦核心工作，企業(yè)發(fā)展也更具活力。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-12-11
聚焦核心功能，可拉熊組織云重塑企業(yè)協(xié)作效率 數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)對(duì)高效協(xié)同與精準(zhǔn)管理的需求日益迫切?？衫芙M織云依托遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)深厚的研發(fā)積淀，以一系列核心功能打破傳統(tǒng)管理壁壘，為企業(yè)提供全流程數(shù)字化解決方案，讓組織運(yùn)營(yíng)更高效、管理更省心。作為企業(yè)數(shù)字化管理的核心載體，可拉熊組織云的核心功能圍繞“高效協(xié)同、精準(zhǔn)管控、安全可靠”三大維度展開(kāi)，既適配初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的靈活需求，也能支撐千人集團(tuán)的復(fù)雜管理場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)全規(guī)模企業(yè)的適配覆蓋。核心功能之一是統(tǒng)一云端數(shù)據(jù)中臺(tái)，徹底打破信息孤島。該功能實(shí)現(xiàn)銷售、生產(chǎn)、人事、財(cái)務(wù)等全部門數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)互通，無(wú)需反復(fù)導(dǎo)出導(dǎo)入文件，讓跨部門協(xié)作擺脫數(shù)據(jù)割裂的困擾。搭配可視化組織架構(gòu)管理功能，支持拖拽式調(diào)整架構(gòu)，人員異動(dòng)時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)同步更新，信息同步效率較傳統(tǒng)模式提升60%，讓組織架構(gòu)梳理更直觀、人員管理更精準(zhǔn)。全場(chǎng)景協(xié)同聯(lián)動(dòng)是其另一大核心優(yōu)勢(shì)。針對(duì)遠(yuǎn)程與混合辦公需求，專屬協(xié)作空間實(shí)現(xiàn)視頻會(huì)議、文件實(shí)時(shí)同步、待辦清單自動(dòng)生成的無(wú)縫銜接，讓團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作不受空間限制。更關(guān)鍵的是，協(xié)作數(shù)據(jù)可與績(jī)效核算、薪酬發(fā)放模塊深度聯(lián)動(dòng)，項(xiàng)目進(jìn)度、工作成果自動(dòng)同步至考核系統(tǒng)，減少人事手動(dòng)錄入成本，實(shí)現(xiàn)“協(xié)作-考核-激勵(lì)”的閉環(huán)管理，讓團(tuán)隊(duì)效能充分釋放。數(shù)據(jù)安全保障功能同樣不可或缺?？衫芙M織云搭載三級(jí)數(shù)據(jù)備份機(jī)制，配合等保三級(jí)安全認(rèn)證，從數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳輸?shù)绞褂萌溌分伟踩谰€，守護(hù)企業(yè)核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)。一系列核心功能的落地，讓可拉熊組織云成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的得力助手，幫助企業(yè)簡(jiǎn)化管理流程、提升運(yùn)營(yíng)效率，輕裝上陣聚焦核心業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-12-11
告別管理內(nèi)耗，可拉熊組織云為企業(yè)成長(zhǎng)賦能 在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，不少企業(yè)正被組織協(xié)作低效、信息脫節(jié)等問(wèn)題困擾：遠(yuǎn)程辦公文件傳輸滯后，跨部門數(shù)據(jù)各成孤島，組織架構(gòu)調(diào)整繁瑣耗時(shí)……這些隱形壁壘，悄悄吞噬著企業(yè)的發(fā)展活力。而以“考拉”穩(wěn)健可靠特質(zhì)為設(shè)計(jì)內(nèi)核的可拉熊，正憑借組織云產(chǎn)品，為企業(yè)破解管理難題。可拉熊源自遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)核心研發(fā)體系，聚焦企業(yè)數(shù)字化管理全流程升級(jí)，其組織云作為核心模塊，堪稱企業(yè)的“智能協(xié)同中樞”。不同于傳統(tǒng)管理工具，它以輕量化設(shè)計(jì)適配各類企業(yè)規(guī)模，無(wú)論是初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)還是千人集團(tuán)，都能靈活對(duì)接需求。在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，可拉熊組織云為企業(yè)帶來(lái)多維度助力。它搭建統(tǒng)一云端數(shù)據(jù)中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)銷售、生產(chǎn)、人事等全部門數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)互通，徹底終結(jié)反復(fù)導(dǎo)出導(dǎo)入的低效模式。針對(duì)組織架構(gòu)管理痛點(diǎn)，支持可視化拖拽調(diào)整，人員異動(dòng)時(shí)架構(gòu)自動(dòng)更新，讓信息同步效率提升60%。遠(yuǎn)程協(xié)作場(chǎng)景下，專屬協(xié)作空間實(shí)現(xiàn)視頻會(huì)議、文件同步與待辦清單自動(dòng)生成的聯(lián)動(dòng)，讓團(tuán)隊(duì)效率倍增。更值得一提的是，其深度聯(lián)動(dòng)績(jī)效、薪酬等模塊，項(xiàng)目協(xié)作數(shù)據(jù)可自動(dòng)同步至考核系統(tǒng)，減少人事手動(dòng)錄入環(huán)節(jié)，讓管理更精準(zhǔn)高效。依托三級(jí)數(shù)據(jù)備份與等保三級(jí)認(rèn)證，企業(yè)數(shù)據(jù)安全更有保障。從簡(jiǎn)化協(xié)作流程到優(yōu)化管理效率，可拉熊組織云以穩(wěn)健可靠的產(chǎn)品力，讓企業(yè)擺脫管理內(nèi)耗。當(dāng)組織協(xié)作更順暢，企業(yè)才能將更多精力聚焦核心業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輕裝上陣。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-12-11
破解多角色審批難題，可拉熊助力企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)   在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中，審批流程牽動(dòng)著各個(gè)崗位的神經(jīng)，不同角色面臨的審批困境各不相同。財(cái)務(wù)人員每月要處理堆積如山的報(bào)銷單據(jù)，核對(duì)信息、找領(lǐng)導(dǎo)簽字，常常加班加點(diǎn)仍難以及時(shí)完成；HR在員工入職、轉(zhuǎn)正等流程中，需反復(fù)協(xié)調(diào)多個(gè)部門簽字確認(rèn)，稍有延誤就可能影響員工體驗(yàn)；部門負(fù)責(zé)人則要在繁雜的審批事項(xiàng)中篩選重點(diǎn)，稍有疏忽就可能錯(cuò)過(guò)關(guān)鍵業(yè)務(wù)推進(jìn)時(shí)機(jī)。這些問(wèn)題不僅影響員工工作積極性，更讓企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率大打折扣。  而可拉熊審批云的出現(xiàn)，為企業(yè)各角色帶來(lái)了審批新體驗(yàn)。針對(duì)財(cái)務(wù)人員，它支持報(bào)銷單據(jù)在線上傳，系統(tǒng)自動(dòng)校驗(yàn)發(fā)票信息、匹配報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)需人工逐張核對(duì)，大幅減少錯(cuò)誤率和重復(fù)工作。審批通過(guò)后，數(shù)據(jù)可直接對(duì)接財(cái)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)報(bào)銷款快速到賬，既減輕了財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)，也提升了員工報(bào)銷滿意度。  對(duì)于HR而言，可拉熊審批云的模板化流程堪稱“得力幫手”。從員工入職的勞動(dòng)合同審批、辦公用品申領(lǐng)，到轉(zhuǎn)正評(píng)估、薪資調(diào)整，都有標(biāo)準(zhǔn)化模板可供直接使用，HR無(wú)需反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，只需發(fā)起流程，系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)流轉(zhuǎn)至相關(guān)審批人。同時(shí)，流程進(jìn)度實(shí)時(shí)同步，員工可隨時(shí)查看，避免了頻繁咨詢，讓HR能將更多精力投入到人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等核心工作中。  部門負(fù)責(zé)人在可拉熊審批云的助力下，實(shí)現(xiàn)了審批高效化與精準(zhǔn)化。系統(tǒng)可根據(jù)事項(xiàng)緊急程度、重要性進(jìn)行智能排序，優(yōu)先推送關(guān)鍵審批任務(wù)，避免重要事項(xiàng)被遺漏。遇到需要多人共同決策的復(fù)雜審批，還能發(fā)起會(huì)簽功能，多方意見(jiàn)在線同步，無(wú)需反復(fù)開(kāi)會(huì)溝通，大幅縮短決策周期。此外，通過(guò)系統(tǒng)生成的審批數(shù)據(jù)報(bào)表，部門負(fù)責(zé)人能清晰了解團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作推進(jìn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中的問(wèn)題并優(yōu)化。  可拉熊審批云以貼合企業(yè)實(shí)際需求的設(shè)計(jì)，為不同角色解決審批痛點(diǎn)，讓企業(yè)每一個(gè)環(huán)節(jié)都能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。選擇可拉熊，就是選擇為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-11-07
告別審批內(nèi)耗，可拉熊讓企業(yè)效率跑起來(lái)   在快節(jié)奏的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不少企業(yè)仍被審批流程“拖后腿”：紙質(zhì)單據(jù)來(lái)回傳遞耗時(shí)費(fèi)力，跨部門審批推諉扯皮，出差時(shí)審批被迫停滯，歷史記錄查詢?nèi)缤蠛漆?。這些看似瑣碎的問(wèn)題，實(shí)則悄悄吞噬著企業(yè)的時(shí)間成本與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，成為制約發(fā)展的隱形壁壘。  數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心，在于讓管理工具適配業(yè)務(wù)發(fā)展需求。可拉熊審批云正是瞄準(zhǔn)企業(yè)痛點(diǎn)，以 “穩(wěn)健高效、靈活適配”為核心，打造出貼合各類企業(yè)場(chǎng)景的智能審批解決方案。無(wú)需復(fù)雜的系統(tǒng)搭建，它支持低代碼自定義審批流程，無(wú)論是人事入轉(zhuǎn)調(diào)離、財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷，還是項(xiàng)目立項(xiàng)、合同審批，都能快速配置適配，甚至提供各行業(yè)常用模板，讓企業(yè)輕松告別流程固化的困境。  對(duì)于員工而言，多端協(xié)同的設(shè)計(jì)讓審批不再受時(shí)空限制。手機(jī)端、電腦端隨時(shí)可發(fā)起申請(qǐng)、處理審批，出差在外也能一鍵完成流程，再也不用為等待簽字而耽誤工作。審批狀態(tài)實(shí)時(shí)可見(jiàn)，誰(shuí)審批、卡在哪一環(huán)節(jié)一目了然，跨部門協(xié)作的溝通成本大幅降低。而對(duì)于管理者，云端存儲(chǔ)的審批記錄可多維度檢索查詢，數(shù)據(jù)自動(dòng)生成分析報(bào)表，流程耗時(shí)、審批效率等情況直觀呈現(xiàn)，為優(yōu)化管理提供精準(zhǔn)依據(jù)，讓決策更科學(xué)。  更值得一提的是，可拉熊審批云將“考拉”穩(wěn)健可靠的特質(zhì)融入產(chǎn)品內(nèi)核。審批流程全程留痕，權(quán)限分級(jí)管控，有效規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；與企業(yè)現(xiàn)有辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通能力，打破信息孤島，讓業(yè)務(wù)流、信息流順暢銜接。據(jù)用戶反饋，使用后跨部門協(xié)同效率提升50%，常規(guī)審批耗時(shí)縮短近一半，員工從繁瑣的流程事務(wù)中解放出來(lái)，得以聚焦核心業(yè)務(wù)創(chuàng)造更大價(jià)值。  數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，早已是效率的競(jìng)爭(zhēng)?？衫軐徟撇恢皇且豢罟ぞ?，更是企業(yè)簡(jiǎn)化管理、釋放活力的得力助手。讓審批流程回歸高效本質(zhì)，讓企業(yè)在靈活適配中穩(wěn)步成長(zhǎng)，這正是可拉熊帶給每個(gè)合作伙伴的核心價(jià)值。  聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-11-07
可拉熊HR SaaS新增優(yōu)化功能2025.4.14 于2025年4月14日的大版本更新中，可拉熊管理系統(tǒng)接入DeepSeek，實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)歷智能評(píng)分功能。同時(shí)，dHR可拉熊APP不僅新增了人事工作臺(tái)模塊，還對(duì)部分功能進(jìn)行了優(yōu)化。具體更新內(nèi)容介紹如下一、可拉熊管理系統(tǒng)1. 簡(jiǎn)歷支持通過(guò)DeepSeek 進(jìn)行自動(dòng)評(píng)分系統(tǒng)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析，根據(jù)崗位需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為簡(jiǎn)歷生成匹配度評(píng)分，幫助HR快速識(shí)別求職者與崗位之間的契合度，從而提高招聘效率。2. 入職登記填寫項(xiàng)支持自定義添加3. 審批流支持從已有流程復(fù)制二、dHR可拉熊APP1. 新增入職申請(qǐng)信息來(lái)源2. 新增離職權(quán)限轉(zhuǎn)讓功能3. 新增審批人轉(zhuǎn)交功能4. 新增人事工作臺(tái)模塊
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2025-04-16
可拉熊HR SaaS新增優(yōu)化功能2025.3.18 更新涉及可拉熊APP、可拉熊管理系統(tǒng)，具體的更新內(nèi)容介紹如下一、可拉熊APP1. 日志優(yōu)化周期問(wèn)題2. 日志，新增實(shí)時(shí)保存功能3. 日志，新增定時(shí)發(fā)送功能4. 日志，新增自動(dòng)帶入上篇接收人功能5. 日志，評(píng)論新增“@”功能6.團(tuán)隊(duì)統(tǒng)計(jì)，新增搜索功能二、可拉熊管理系統(tǒng)1. 新增入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲的審批開(kāi)關(guān)2. 工作臺(tái)更新，頁(yè)面排版優(yōu)化，新增部分功能的快捷入口
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2025-03-18
可拉熊HR SaaS新增優(yōu)化功能2025.2.17 本次更新主要涉及可拉熊管理系統(tǒng)，可拉熊APP進(jìn)行部分功能點(diǎn)優(yōu)化。更新內(nèi)容介紹如下一、可拉熊APP1. 優(yōu)化日志的已知問(wèn)題2. 優(yōu)化申請(qǐng)單展示問(wèn)題3.優(yōu)化補(bǔ)卡時(shí)間的已知問(wèn)題4. 新增班次打卡時(shí)段，根據(jù)打卡時(shí)間匹配班次5. 新增功能，調(diào)薪申請(qǐng)單的審批人可看到調(diào)整前后的工資項(xiàng)內(nèi)容二、可拉熊管理系統(tǒng)1. 新增劃線加班功能2. 新增強(qiáng)制審批功能3.新增考勤機(jī)數(shù)據(jù)復(fù)制功能，新增考勤機(jī)離線觸發(fā)提醒功能4.新增打卡時(shí)段，班次的打卡時(shí)段默認(rèn)為上下班前后5小時(shí)，支持自定義設(shè)置5. 新增表單選擇部門，支持設(shè)置關(guān)聯(lián)表單的部門負(fù)責(zé)人為審批人
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2025-02-18
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